ぷろふぃ～る

労働安全衛生法というのでは、新しく人を雇い入れたなら
３ヶ月以内に決められた項目の健康診断を受けさせる義務があります。

でも実際には入社前に持ってこさせて
その分の経費を削減することが多いです。

もちろん健康な人間を雇い入れるという篩いの目的もあります。

今回、私の場合は採用の決定後に入社時提出書類として
要求されています。

はて？

雇用主とその辺りの経費負担については相談すればいいのでしょうが
なんか、気分悪いです・・・。

庭でプール

小悪魔

はーちゃんが欲しがっていたプールを買いました。

去年のプールは放置しておいたのが悪くて
破れていて使い物にならなかったです。
（出勤前に掃除して水貯めてみたら発覚）

今年は二人とも水遊びを楽しめるようになったと思うので
祖父母の家ほどではないとはいえ、庭も余裕があるので
大きいのを買うことにしました。
幅が２ｍちょっとあります。
（水道代が心配。。。）
でもって滑り台も付けてみました。

パラソルも必要というのは、経験済みなので
合計1万3千円くらいの出費になりました。

痛い～

愚痴

「わかっていても、行動しなければ、わかっていないのと同じ」

まだ新しい職場に馴染めない私には痛い言葉です。
（いつも慣れるのが遅いです）

そんなことを言われたわけではありませんが
自分にとっては同様のことを言われました。

気分的には
「上司２人の最終的には同じゴールではあるが
　異なる論理をどう理解すべきか」
という感じです。

どちらが悪いというのではなく
行動力なく緊張感にかける自分が悪いのですが

学校ではないので自分から学ぶ姿勢を見せなくては
先には進めないと思うのですが

やっぱり気が滅入ってしまいます。。。

髪は短く②

小悪魔

髪を短くして喜んでいたはーちゃんが登園した。

朝の登園時は、こっちのほうがドキドキしていた。
短くなって何かお友達に言われて傷つくのではないかと。
でも「みじか～い」と言われ、飛び跳ねてニコニコしていた。

意外と平気そう、と思って保育園を後にしたのだが
給食の時間に年長の男の子に

「髪が短くて男の子みたい」

と言われ、泣き出してしまったらしい。

その一言が悪かったのか、それともいろんな人に
短いことを言われた積み重ねが壁を越えてしまったのか

ご飯はほとんど残していた。

お迎えの時はさらっとしていたが、泣いてしまったことを
自分から報告してきてました。

まあ･･･また寒くなってきたら伸ばせばいいんじゃないかな？

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